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5分极速11选5   2019-10-25 17:01:00  
5分极速11选5办公室文件

四政办发〔2019〕45号


 

5分极速11选5办公室关于

印发四平市地下综合管廊建设工作绩效考核

管理办法(试行)的通知

市政府各相关部门: 

  《四平市地下综合管廊建设工作绩效考核管理办法(试行)》已经市政府同意,现印发给你们,请认真按照执行。 

 

 

 

  5分极速11选5办公室        

  2019年10月18日         

  (此件公开发布) 

 

四平市地下综合管廊建设工作绩效考核管理办法(试行)

       

  第一条 为全面加强我市地下综合管廊建设管理工作,进一步提高项目建设水平,依据国家和省相关法律法规及标准,结合我市实际,制定本办法。 

  第二条 本办法适用于地下综合管廊相关工程建设项目的绩效考核。 

  第三条 绩效考核工作应遵循公平、公正、客观、真实的原则。 

  第四条 四平市地下综合管廊建设领导小组对绩效考核工作进行监督、指导和检查、由市住建局具体负责组织对相关建设项目进行绩效考核。 

  第五条 绩效考核工作按照项目单位自查、市住建局检查、市地下综合管廊建设领导小组抽查方式进行。项目单位每3个月组织一次项目管理情况的自查,形成自查报告。市住建局每年对建设项目进行检查,年度考核工作报告于12月底前上报市领导小组。领导小组每年组织各成员单位对绩效考核工作进行抽查,并根据年度考核工作报告和抽查结果,对全市地下综合管廊建设工作进行总结。 

  第六条 绩效考核内容具体包括综合治理、质量管理、进度管理、资金管理、安全管理、资料档案等方面。 

  第七条 市住建局成立考核组开展绩效考核工作。考核组由市地下综合管廊建设领导小组各成员单位抽调人员组成。 

  第八条 考核组工作程序: 

  (一)听取自查情况汇报; 

  (二)实地查看工程现场; 

  (三)查阅有关档案、文件资料; 

  (四)进行综合考评,形成初步意见; 

  (五)与相关单位交换意见; 

  (六)形成并提交项目绩效考核报告。 

  第九条 项目绩效考核报告主要内容包括项目基本情况、综合评价意见、主要问题与建议等。 

  第十条 市住建局绩效考核年度工作报告主要内容包括项目管理绩效考核工作情况、考核结果、项目和各参建单位得分情况、经验与体会、存在问题及原因分析、整改措施及督促检查整改措施落实情况等。 

  第十一条 项目单位应积极主动配合绩效考核工作,认真提供相应资料,并对资料的真实性负责。 

  第十二条 本办法自印发之日起施行。 

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